ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ನವೆಂಬರ್ 19, 1995 ರಂದು ಪರಿಚಯಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ 1995 (ಇಪಿಎಸ್ 95), ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಉಪಕ್ರಮವಾಗಿದೆ.ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ನವೆಂಬರ್ 19, 1995 ರಂದು ಪರಿಚಯಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ 1995 (ಇಪಿಎಸ್ 95), ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಉಪಕ್ರಮವಾಗಿದೆ.
ಹೊಸದಾಗಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ಏಕೀಕೃತ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯ ಚರ್ಚೆಯ ಮಧ್ಯೆ, ನಿವೃತ್ತಿ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಒಬ್ಬರು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು. ಈ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ಮುಖ್ಯ ನಿಯಂತ್ರಕ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ಉದ್ಯೋಗಿ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆ (ಇಪಿಎಫ್‌ಒ), ಇದು ನೌಕರರು 58 ವರ್ಷವಾದಾಗ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಗಣನೀಯ ನಿಧಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ನಂತರ ಅವರ ನಿವೃತ್ತಿ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಯಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಿ.
ಇಪಿಎಸ್ 95 ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ಎಂದರೇನು?
- ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ನವೆಂಬರ್ 19, 1995 ರಂದು ಪರಿಚಯಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ 1995 (EPS 95), ಸಂಘಟಿತ ವಲಯದಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಿವೃತ್ತಿ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಉಪಕ್ರಮವಾಗಿದೆ. EPFO ನಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುವ ಈ ಯೋಜನೆಯು 58 ವರ್ಷವನ್ನು ತಲುಪುವ ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
- EPS 95 ವಿಶಾಲವಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿಯ ಒಂದು ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಯೋಜನೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ, ಮೂಲ ವೇತನ ಮತ್ತು ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ನೌಕರನ ಸಂಬಳದ 12% ಸಂಯೋಜಿತ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ EPF ಗೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಾಲು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು EPF ಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಹೋಗುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆಯ 8.33% ಅನ್ನು ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗೆ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಉಳಿದ 3.67% ಅನ್ನು ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿಗೆ ನಿರ್ದೇಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪಿಂಚಣಿ ವಿಧಗಳು
ಇಪಿಎಸ್ 95 ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯು ವಿಧವೆಯರು, ಮಕ್ಕಳು ಮತ್ತು ಅನಾಥರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ವಿಧವಾ ಪಿಂಚಣಿ:
ಇಪಿಎಸ್ 95 ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ವೃದ್ಧಾ ಪಿಂಚಣಿ ಎಂದೂ ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ವಿಧವೆಯ ಪಿಂಚಣಿಯು ಅರ್ಹ ವಿಧವೆಯರಿಗೆ ವಿಧವೆಯ ಮರಣ ಅಥವಾ ಮರುಮದುವೆಯಾಗುವವರೆಗೆ ಒದಗಿಸಲಾಗುವ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಬಹು ವಿಧವೆಯರಿರುವಾಗ, ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹಿರಿಯ ವಿಧವೆಗೆ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ:
ಒಬ್ಬ ಸದಸ್ಯನು 10 ವರ್ಷಗಳ ಅರ್ಹತಾ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಮತ್ತು 58 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿಯಾದ ಮೇಲೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ.
ಮಕ್ಕಳ ಪಿಂಚಣಿ:
ವಿಧವಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಉಳಿದಿರುವ ಮಕ್ಕಳು ಸದಸ್ಯರ ಪಾಸಾದ ನಂತರ ಮಕ್ಕಳ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಈ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯು ಮಗುವಿಗೆ 25 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ವಿಧವೆಯ ಪಿಂಚಣಿಯ 25% ನಷ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಗರಿಷ್ಠ ಎರಡು ಮಕ್ಕಳು ಈ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಅನಾಥ ಪಿಂಚಣಿ:
ಮೃತ ಸದಸ್ಯರ ಮಕ್ಕಳು ಬದುಕಿರುವ ವಿಧವೆ ಇಲ್ಲದೆ ಮರಣಹೊಂದಿದರೆ ಮಾಸಿಕ ವಿಧವೆ ಪಿಂಚಣಿ ಮೌಲ್ಯದ 75% ಮೊತ್ತದ ಮಾಸಿಕ ಅನಾಥ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಅನಾಥ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನವು ಉಳಿದಿರುವ ಇಬ್ಬರು ಹಿರಿಯ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ.
ಕಡಿಮೆಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ:
ಉದ್ಯೋಗಿ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ (ಇಪಿಎಫ್‌ಒ) ಸದಸ್ಯರು ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು 50 ರಿಂದ 58 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದರೆ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಲು ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ 4% ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ ಮುಂಚಿತ ವಾಪಸಾತಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ ಸದಸ್ಯರು 58 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 54 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತದ 84% (100% - 4% x 4) ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.
ಅರ್ಹತೆ
- ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು, ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ಸದಸ್ಯರಾಗಿರಬೇಕು.
- ಸೇವಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ನಿಯಮಿತ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಪ್ರಮಾಣಿತ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು 58 ವರ್ಷಗಳು; ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮೊದಲೇ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವುದರಿಂದ ಕಡಿಮೆ ದರದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಬಹುದು.
- 60 ವರ್ಷದಿಂದ ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿರುವವರು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ 4% ಹೆಚ್ಚಳದಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪೂರ್ಣ 10-ವರ್ಷದ ಸೇವಾ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಪೂರೈಸದ ಆದರೆ ಕನಿಷ್ಠ 6 ತಿಂಗಳು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿರುವ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಅವರು 2 ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದರೆ ಅವರ ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (ಇಪಿಎಸ್) ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಬಹುದು.
- ನೌಕರನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮತ್ತು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಅಂಗವಿಕಲನಾದರೆ, ಅವರು ಪಿಂಚಣಿ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸದಿದ್ದರೂ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಅಸಮರ್ಥತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಇದಲ್ಲದೆ, ದುರದೃಷ್ಟಕರ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೌಕರನು ಸೇವೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮರಣಹೊಂದಿದರೆ, ಅವರ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರು ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
ಇಪಿಎಫ್ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ನಿಯಮಗಳು
1. ತಿಂಗಳಿಗೆ ರೂ. 15,000 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
2. ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಯ 15 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬೇಕು.
3. ನೌಕರನು ಹಾದುಹೋಗುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವಿಧವೆಯಾದ ಸಂಗಾತಿಯು ಮರುಮದುವೆಯಾದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
4. ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೊಡುಗೆಯು ಮೂಲ ವೇತನ, ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆ, ಆಹಾರ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳ ನಗದು ಮೌಲ್ಯ ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
5. ಇಪಿಎಸ್ ಅನ್ನು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ವರ್ಗಾಯಿಸುವುದು ಸಂಯೋಜಿತ ಕ್ಲೈಮ್ ಫಾರ್ಮ್ ಮೂಲಕ ಸಾಧ್ಯ. ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರು ವಿವಿಧ ನಮೂನೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಇಪಿಎಸ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
6. ಫಾರ್ಮ್ 10C 10 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು ಹಿಂಪಡೆಯಲು, ಆದರೆ ಫಾರ್ಮ್ 10D 50 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಹಿಂಪಡೆಯಲು.
7. ವಿಧವೆಯ ಮರುಮದುವೆಯಾಗದ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲು, ಮರುಮದುವೆಯಾಗದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಜೀವನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
8. ಇಪಿಎಸ್ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು, ಇಪಿಎಫ್ ಪಾಸ್‌ಬುಕ್ ಪೋರ್ಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಲು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಇಪಿಎಫ್ ಪಾಸ್‌ಬುಕ್ ಅನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ.
9. ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಥಾನಗಳ ನಡುವೆ ಪರಿವರ್ತನೆ ಮಾಡುವಾಗ, ಫಾರ್ಮ್ 11 ಮತ್ತು ಫಾರ್ಮ್ 13 ಸಲ್ಲಿಕೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.
10. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಯುನಿವರ್ಸಲ್ ಅಕೌಂಟ್ ನಂಬರ್ (UAN) ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು EPF ಸಿಸ್ಟಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲನೆಗಾಗಿ ಆಧಾರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಕೇವಲ ಫಾರ್ಮ್ 11 ಸಲ್ಲಿಕೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಫಾರ್ಮ್ 11 ಇಪಿಎಫ್ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯತ್ವವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಫಾರ್ಮ್ 13 ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪಿಎಫ್ ಹಣವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಅನುಕೂಲವಾಗುತ್ತದೆ.
ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಗಳು
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ (ಇಪಿಎಫ್) ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯು ವಿವಿಧ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಹಲವಾರು ರೂಪಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ:
ಫಾರ್ಮ್ 10C:
10 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು EPF ಖಾತೆಯಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಲು ಫಾರ್ಮ್ 10C ಅನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಫಾರ್ಮ್ ಅರ್ಹತಾ ಮಾನದಂಡಗಳು, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ನಿಧಿಯನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ದಾಖಲಾತಿಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.
ಫಾರ್ಮ್ 10D:
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು 50 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಹಿಂಪಡೆಯುವಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಫಾರ್ಮ್ 10D ಅನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಈ ನಮೂನೆಯು ಮಾಸಿಕ ವಿಧವಾ ಪಿಂಚಣಿ, ಮಕ್ಕಳ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳಂತಹ ಇತರ ಪಿಂಚಣಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.
ಫಾರ್ಮ್ 9:
ಫಾರ್ಮ್ 9 ಇಪಿಎಫ್ ಡಿಕ್ಲರೇಶನ್ ಫಾರ್ಮ್ ಆಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಕಾರ್ಖಾನೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುವ ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವಾಗ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು.
ಜೀವನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ:
ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಅಥವಾ ನಾಮಿನಿಗಳು ತಾವು ಜೀವಂತವಾಗಿರುವುದಾಗಿ ಘೋಷಿಸಲು ಫಾರ್ಮ್‌ಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಇದನ್ನು ಪ್ರತಿ ನವೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಬ್ಯಾಂಕ್ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.
ವಿವಾಹೇತರ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ:
ನಾಮಿನಿ (ವಿಧವೆ/ವಿಧವೆ) ಮತ್ತೆ ಮದುವೆಯಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಲು ಇದನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವೂ ನವೆಂಬರ್ ತಿಂಗಳಿನಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.